¿Qué es el Aprendizaje Basado en
Problemas?
El método del Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
se desarrolló con el objetivo de mejorar la calidad de la educación médica
cambiando la orientación de un currículum que se basaba en una colección de temas
y exposiciones del maestro, a uno más integrado y organizado en problemas de la
vida real y donde confluyen las diferentes áreas del conocimiento que se ponen
en juego para dar solución al problema.
El ABP en la actualidad es utilizado en la
educación superior en muy diversas áreas del conocimiento.
La educación tradicional desde los primeros años de
estudios hasta el nivel de posgrado ha formado estudiantes que comúnmente se
encuentran poco motivados y hasta aburridos con su forma de aprender, se les
obliga a memorizar una gran cantidad de información, mucha de la cual se vuelve
irrelevante en el mundo exterior a la escuela o bien en muy corto tiempo, se
presenta en los alumnos el olvido de mucho de lo aprendido y gran parte de lo que
logran recordar no puede ser aplicado a los problemas y tareas que se les presentan
en el momento de afrontar la realidad. Como consecuencia de una educación pasiva
y centrada en la memoria, muchos alumnos presentan incluso dificultad para razonar
de manera eficaz y al egresar de la escuela, en muchos casos, presentan dificultades
para asumir las responsabilidades correspondientes a la especialidad de sus estudios
y al puesto que ocupan, de igual forma se puede observar en ellos la dificultad
para realizar tareas trabajando de manera colaborativa.
En la mayor parte de los casos, los alumnos ven a
la educación convencional como algo obligatorio y con poca relevancia en el
mundo real o bien, se plantean el ir a la escuela como un mero requisito social
y están imposibilitados para ver la trascendencia de su propio proceso
educativo.
En un curso centrado sólo en el contenido, el
alumno es un sujeto pasivo del grupo que sólo recibe la información por medio
de lecturas y de la exposición del profesor y en algunos casos de sus compañeros.
Ante lo anterior, que aún es vigente en buena
medida, surgió el ABP, en este modelo es el alumno quien busca el aprendizaje
que considera necesario para resolver los problemas que se le plantean, los
cuales conjugan aprendizaje de diferentes áreas de conocimiento.
El método tiene implícito en su dinámica de trabajo
el desarrollo de habilidades, actitudes y valores benéficos para la mejora
personal y profesional del alumno.
El ABP puede ser usado como una estrategia general
a lo largo del plan de estudios de una carrera profesional o bien ser
implementado como una estrategia de trabajo a lo largo de un curso específico,
e incluso como una técnica didáctica aplicada para la revisión de ciertos
objetivos de aprendizaje de un curso.
Como definir al ABP
Es una estrategia de enseñanza-aprendizaje en la
que tanto la adquisición de conocimientos como el desarrollo de habilidades y
actitudes resulta importante, en el ABP un grupo pequeño de alumnos se reúne,
con la facilitación de un tutor, a analizar y resolver un problema seleccionado
o diseñado especialmente para el logro de ciertos objetivos de aprendizaje.
Durante el proceso de interacción de los alumnos para entender y resolver el problema
se logra, además del aprendizaje del conocimiento propio de la materia, que
puedan elaborar un diagnóstico de sus propias necesidades de aprendizaje, que
comprendan la importancia de trabajar colaborativamente, que desarrollen habilidades
de análisis y síntesis de información, además de comprometerse con su proceso
de aprendizaje.
El ABP se sustenta en diferentes corrientes
teóricas sobre el aprendizaje humano, tiene particular presencia la teoría
constructivista, de acuerdo con esta postura en el ABP se siguen tres
principios básicos:
1. El
entendimiento con respecto a una situación de la realidad surge de las interacciones
con el medio ambiente.
2. El
conflicto cognitivo al enfrentar cada nueva situación estimula el aprendizaje.
3. El
conocimiento se desarrolla mediante el reconocimiento y aceptación de los procesos
sociales y de la evaluación de las diferentes interpretaciones individuales del mismo
fenómeno.
El ABP incluye el desarrollo del pensamiento
crítico en el mismo proceso de enseñanza - aprendizaje, no lo incorpora como
algo adicional sino que es parte del mismo proceso de interacción para
aprender. El ABP busca que el alumno comprenda y profundice adecuadamente en la
respuesta a los problemas que se usan para aprender abordando aspectos de orden
filosófico, sociológico, psicológico, histórico, práctico, etc. Todo lo anterior
con un enfoque integral. La estructura y el proceso de solución al problema
están siempre abiertos, lo cual motiva a un aprendizaje consciente y al trabajo
de grupo sistemático en una experiencia colaborativa de aprendizaje.
Los alumnos trabajan en equipos de seis a ocho
integrantes con un tutor/facilitador que promoverá la discusión en la sesión de
trabajo con el grupo. El tutor no se convertirá en la autoridad del curso, por
lo cual los alumnos sólo se apoyarán en él para la búsqueda de información. Es
importante señalar que el objetivo no se centra en resolver el problema sino en
que éste sea utilizado como base para identificar los temas de aprendizaje para
su estudio de manera independiente o grupal, es decir, el problema sirve como
detonador para que los alumnos cubran los objetivos de aprendizaje del curso. A
lo largo del proceso de trabajo grupal los alumnos deben adquirir
responsabilidad y confianza en el trabajo realizado en el grupo, desarrollando
la habilidad de dar y recibir críticas orientadas a la mejora de su desempeño y
del proceso de trabajo del grupo.
Dentro de la experiencia del ABP los alumnos van
integrando una metodología propia para la adquisición de conocimiento y
aprenden sobre su propio proceso de aprendizaje.
Los conocimientos son introducidos en directa
relación con el problema y no de manera aislada o fragmentada. En el ABP los
alumnos pueden observar su avance en el desarrollo de conocimientos y
habilidades, tomando conciencia de su propio desarrollo
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